この度、私たちはコト島での素晴らしい社内旅行を経験しました。
これは、オフィスの日常を離れ、PROSのメンバー同士がチームで結びつく機会でした。

I. 記憶に残る社内旅行、コト島へ。

Protean Studiosは、7月に見事なコト島への忘れられない旅行を企画しました。
この冒険は通常の仕事の日常を忘れ、チームビルディング、リラックス、探検の機会でした。
3日と2泊の旅の後、私たちは成功した旅を終え、同僚との絆を大幅に強化しました。

II. 「限界に挑戦」をテーマにした素晴らしいアクティビティ

会社旅行のテーマ「限界に挑戦」は、Protean Studiosの開発プロセス中の願望を反映していました。
このテーマは忍耐、献身、および野心的な目標の価値を強調しました。
従業員に自分のコンフォートゾーンから出て、
自分の限界に挑戦し、個人と集団の成長を目指すことを奨励しました。

そのため、チームビルディングの活動や挑戦的なゲーム、ビーチでの散歩、
地元の料理を楽しむなど、さまざまな活動を共に楽しみました。

特に、コト島で一緒に多くのアクティビティに参加し、
チームワークやクリエイティブな考えを育むためにチャレンジに挑戦しました。

III. 年次の社員旅行を通じて従業員のエンゲージメントを促進する

社員旅行は、従業員の関係を築き、いくつかのアクティビティを通じて従業員のモチベーションを高め、
エンゲージメントを促進する良い方法です。たとえば、次のような活動があります：

チームビルディング
この旅行は、オフィス環境の外でチームメンバーが結束する絶好の機会を提供します。
それは異なる部署の個人がお互いと交流し、一緒に楽しむことを可能にします。

チームの士気向上
年次の社内旅行を通じて、PROSersは日常の仕事から離れ、同僚とリラックスできます。
これらは従業員の士気に大きな影響を与え、彼らがくつろげるように助けます。
また、職場にポジティブな雰囲気を醸成することができます。

リラックスとネットワーキング
社内旅行中、くつろいだ環境で同僚とのネットワーキングや人間関係の構築が行われます。
旅行中の機会は、通常の仕事時間中に確立する機会がほとんどない
緊密な関係をチームメンバーに助けることができます。

これらの関係は、異なる部門間での協力とアイデア共有の向上につながる可能性があります。

コト島への社内旅行は、すべてのPROSerに多くの感情をもたらしました。
これはProtean Studiosでの年次の活動で、従業員を結びつけ、リフレッシュし、
リラックスの瞬間を作り、ストレスの多い労働時間の後にリチャージし、
特にワークライフバランスの良い機会を提供するためのものです。